Liderar se escribe en gerundio: liderando.
Liderar personas no es una cuestión de suerte, sino de conocimiento y habilidad y se puede entrenar.
Metodología presencial y online
LIDERAZGO CON PROPÓSITO
Misión, visión y valores.
Liderazgo por misiones.
Cultura organizativa.
ROLES ORGANIZATIVOS
Roles, competencias, funciones y tareas.
Análisis de puestos.
GESTIÓN POR CONFIANZA
Credibilidad y confianza.
Cultura y comportamiento.
Compromiso.
AUTOLIDERAZGO
El liderazgo personal es la base para la responsabilidad.
TOMA DE DECISIONES
Pensamiento estratégico.
Teoría de escenarios.
Coaching ejecutivo.
Coaching de equipos.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Generación de un marco para la gestión del tiempo. El método GTD (Getting Things Done) de David Allen. Reprogramación de hábitos para tener tiempo.
El estrés y la importancia del descanso. Técnicas de relajación naturales. Técnicas dirigidas de relajación.
DIRECCIÓN DE REUNIONES
Dirección eficaz de reuniones. La estructura de la recunión. La técnica de las tijeras. Técnicas de comunicación en reuniones. Habilidades.
HABLAR EN PÚBLICO
Técnicas para el diseño y la exposición de discursos y presentaciones. Estímulos de atención y recursos de impacto.
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Identificación de hábtitos para la gestión inteligente de las emociones e inducción de estados emocionales.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Identificación de hábtitos para la gestión inteligente de las emociones e inducción de estados emocionales.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
El conflicto como punto de desarrollo de los equipos. Tipos de conflicto. Estregias frente al conflicto.
MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL
Técnicas para el diseño y la exposición de discursos y presentaciones. Estímulos de atención y recursos de impacto.
EVALUACIÓN Y FEEDBACK
Metodología de evaluación y herramientas prácticas de comunicación para las entrevistas de evaluación del desempeño.
FORMADORES INTERNOS
Metodología didáctica aplicada.
Técnicas y herramientas para el aprendizaje.
Metodología online eficaz.